در این نشست دکتر حمید طاهری، رییس دانشگاه به فعالیت ها و تلاش های دانشگاه در راستای بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی کارکنان دانشگاه اشاره کرده و بیان داشت: تفکر ما تسهیل و تلاش در جهت امور رفاهی و ایجاد روحیه نشاط و با انگیزه در محیطی با آرامش است.

همچنین حجت الاسلام زارعی، نماینده مقام معظم رهبری در دانشگاه با بیان اینکه برای موفقیت یک مجموعه انسجام، وحدت و همستگی باید وجود داشته باشد اظهار داشت: آنچه باعث پیوند دل ها می شود دوری از تفرقه و اختلاف است و بستر همبستگی و اتحاد در مسیر پیوند دل ها و نزدیکی با ولایت و امامت ایجاد می شود.

وی افزود: همه در معرض خطا و لغزش هستیم و باید مواظب کسانی که به دنبال تفرقه و انحراف هستند باشیم تا در سایه وحدت و انسجام به اهداف دانشگاه نزدیک شویم.

همچنین دکتر کردستانی، معاون توسعه و امور پشتیبانی دانشگاه با اشاره به اینکه مهمترین عامل موفقیت یک سازمان داشتن کنترل فرهنگی مطلوب است به گونه ای که قراردادهای کاری از مبادله ای به ارتباطی سوق داده شود بیان داشت: برنامه ریزی خوب و داشتن کنترل های فرهنگی، برنامه ریزی، بودجه ریزی، عملکردی، اداری، راهبردی سازمان و جبران خدمات و انتخاب مدیران شایسته و بهره وری از مشکلات نظام اداری در سطح کشور است.

در ادامه، کارمندان مسائل و مشکلات خود را در زمینه های مختلف عنوان کردند. احتساب سنوات خدمت نیروهای استخدامی سال 1400، موضوع اضافه کار، مشکل بیمه نیرهای شرکتی، رسیدگی به فضای سبز خوابگاه ها، پیگیری طرح جهش ملی مسکن، نبودن نگاه خاص در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، تسهیل کردن مسیر ارتقا رتبه کارکنان، برگزاری انتخابات شورای صنفی کارکنان، تجلیل از کارکنان بازنشسته دانشگاه و تکریم آنها، مشکل نبود پست مدیریتی و کارشناس مسئولی در ارتقا کارمندان و کارشناسان آزمایشگاه، لزوم تشکیل اتاق فکر، کمبود نیرو و امکانات مجتمع خوابگاه ها از جمله موضوعاتی بود که از سوی کارکنان مطرح شد که توسط رییس دانشگاه و اعضای هیات رئیسه پاسخ داده شد.